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Mi empresa

01/05/2019

Cómo trabajar feliz según las mejores empresas del mundo

Estos son los métodos de trabajo más divertidos de las grandes compañías.

¿Quién dijo que el trabajo y la diversión no pueden ir de la mano? Para las grandes empresas del mundo, como Google, Facebook, Spotify, entre otras, esta es la mezcla perfecta para tener trabajadores más productivos y felices.

Imagina que puedas bajar al comedor por un tobogán, trabajar en una oficina diseñada al estilo de un café lounge o caminar entre paredes salpicadas de colores. Estas son algunas de las ideas que tuvieron estas grandes compañías. Conócelas más y aprende tú también a crear espacios de trabajo más divertidos.

Oficinas divertidas.

Facebook diseñó sus oficinas basándose en los gustos de sus propios empleados. Fue así que terminaron construyendo un inmenso skate park entre sus áreas de esparcimiento y una plataforma para DJ’s donde puedes divertirte haciendo tus propias mezclas.

Además, cuentan con mesas de ping pong y Play Station 4. Las instalaciones de Facebook también están diseñadas para estimular los sentidos: los muros están llenos de grafitis y obras de arte. Suena al trabajo perfecto, ¿verdad?

Hoy en día, puede que no todas las empresas a las que postulamos no cuenten con el presupuesto para diseñar espacios como los de Facebook pero, ¿quién dijo que no se puede dar rienda suelta a la creatividad y salirse de los esquemas? Se puede empezar por lo más sencillo.

Trabajadores felices.

Puedes llevar a tu mascota al trabajo, hay piscina, bicicletas para trasladarse en el campus, salas de yoga, espacios para dormir, clases gratis en el gimnasio, tarjetas para masajes y un sin fin de beneficios que ofrece Google a todos sus trabajadores.

Además, desde hace años aplican el “20% Time Program”, que permite a los “Googlers” usar una parte de su tiempo de trabajo (un día por semana) en proyectos propios que no estén ligados a su funciones en la empresa y otro 10% a libre disposición absoluta.

Spotify y Netflix, por su parte, ofrecen seis meses de baja parental totalmente remunerada a sus trabajadores que van a ser padres. Además, la compañía les permite trabajar desde casa en un horario flexible a tiempo parcial, durante un mes. Es así como los grandes mantienen felices a sus trabajadores.

¡Reconocer los logros!

Y, ¿qué pasa si tu empresa aún no cuenta con los recursos necesarios para ofrecer un ambiente de trabajo más productivo y saludable? La revista Forbes nos brinda tres consejos indispensables:

Invierte en muebles de oficina de ergonomía, planifica cuidadosamente el diseño de la oficina y la decoración.
Organiza excursiones, almuerzos de empresa y salidas nocturnas. Tienen el mayor efecto en los niveles de compromiso de los empleados.
Reconoce los esfuerzos de tus empleados. Los empleados que se sienten apreciados están más comprometidos. Incluso los empleados parecen esforzarse más cuando hay reconocimiento público.

Apodérate de tu espacio.

Un tercio de nuestras vidas lo pasamos en el trabajo, es decir, unas 2496 horas al año (Perú), según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Una razón más que suficiente para convertir nuestro lugar de trabajo en un espacio que nos haga felices. Aquí tienes 5 sencillos pasos para lograrlo, según ABC:

Ponte metas medibles.
Empieza el día con algo bueno.
Decora tu espacio tanto como tu empresa te lo permita.
Toma un respiro. Bastan 20 minutos de caminata al aire libre para aumentar las sensaciones de bienestar y alegría.
Encuentra una persona con la que te sientas “identificado” en el trabajo. contribuye a tu éxito.

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